УСТАВ

Муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей « Центр детского творчества »   

 (НОВАЯ РЕДАКЦИЯ)

город Армавир, 2011год

 

1.      ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

  1.1. Настоящий Устав осуществляет деятельность некоммерческой организации – муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей  « Центр детского творчества».

        1.2. Муниципальное бюджетное образовательного учреждения дополнительного образования детей « Центр детского творчества», в дальнейшем именуемое «Учреждение», создано в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации от 10 июля 1992 года № 3266-1 «Об образовании»  и  на основании постановления Главы администрации города Армавира Краснодарского края от 02 февраля 1993 г № 63,путем изменения типа ранее существовавшего муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей «Центр детского творчества».

       Учреждение создано для  оказания услуг в целях обеспечения реализации предусмотренных законодательством Российской Федерации и органов местного самоуправления полномочий в сфере образования.

         1.3.Учреждение руководствуется в своей деятельности Конституцией Российской Федерации,  Законом Российской Федерации «Об образовании», иными законодательными актами Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Типовым положением об образовательном учреждении дополнительного образования детей, законодательными актами органов государственной власти Краснодарского края и муниципальными правовыми актами, настоящим Уставом и  локальными актами Учреждения.

           1.4. Настоящий Устав является основным локальным актом в системе правового регулирования на уровне Учреждения. Все локальные акты, принимаемые на данном уровне, не могут противоречить настоящему Уставу.

             1.5.Наименование Учреждения:

 Полное - Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей  «Центр детского творчества».

 Сокращенное – МБОУДОД ЦДТ.

Место нахождения Учреждения:

Юридический адрес: 352913, Российская Федерация,Краснодарский край, город Армавир, улица Островского 175.

 Фактический адрес: 352913, Российская Федерация,Краснодарский край, город Армавир, улица  Островского 175.

           1.6. Учредителем и собственником имущества Учреждения является муниципальное образование город Армавир (далее - Учредитель).

             Место нахождения Учредителя:

 Юридический адрес:352900, оссийская Федерация,Краснодарский край, город Армавир,улица Карла Либкнехта, 52.

Фактический адрес:352900, Российская Федерация,Краснодарский край, город Армавир, улица  Карла Либкнехта, 52.

 От имени муниципального образования город Армавир правомочия собственника имущества Учреждения по созданию, реорганизации, ликвидации Учреждения, назначению и освобождению от должности директора Учреждения, изменению и прекращению трудового договора с директором Учреждения, назначению ликвидационной комиссии осуществляются главой муниципального образования город  Армавир.

 1.7. Функции и полномочия учредителя в отношении Учреждения осущетвляются управлением образования администрации муниципального образования город Армавир.

 Учредитель может своим решением временно приостановить работу  Учреждения в случаях если пребывание в нем угрожает жизни, физическому и психическому здоровью детей, а также в случаях, предусмотренных законодательством.

 Управление образования муниципального образования город Армавир осуществляет следующие функции и полномочия:

 1) выполняет функции и полномочия учредителя Учреждения при его создании, реорганизации, изменении типа и ликвидации;

 2) утверждает Устав Учреждения, вносит в него изменения;

 3) формирует и утверждает муниципальное задание на оказание услуг (выполнение работ) юридическим и физическим лицам (далее – муниципальное задание) в соответствии с предусмотренным Уставом Учреждения основными видами деятельности;

 4) определяет перечень особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением учредителем или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества (далее - особо ценное движимое имущество);

 5) вносит кандидатуру руководителя Учреждения на рассмотрение главы муниципального образования город Армавир и подготавливает проект муниципального правового акта о назначении и освобождении от должности руководителя Учреждения;

 6) подготавливает проект трудового договора с руководителем Учреждения;

 7) подготавливает и вносит на рассмотрение главы муниципального образования город Армавир проект муниципального правового акта об установлении порядка определения платы для физических и юридических лиц за услуги (работы), относящиеся к основным видам деятельности Учреждения, оказываемые им сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания;

 8) подготавливает и вносит на рассмотрение главы муниципального образования город Армавир проект муниципального правового акта об определении порядка составления и утверждения отчета о результатах деятельности муниципального учреждения и об использовании закрепленного за ним муниципального имущества;

 9) совместно с управлением имущественных отношений администрации муниципального образования город Армавир согласовывает распоряжение особо ценным движимым имуществом, закрепленным за Учреждением Учредителем либо приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных его Учредителем на приобретение такового имущества;

 10) совместно с управлением имущественных отношений администрации муниципального образования город Армавир согласовывает распоряжение недвижимым имуществом учреждением, в том числе передачу его в аренду;

 11) согласовывает внесение Учреждением в случаях и порядке, которые предусмотрены федеральными законами, денежных средств (если иное не установлено условиями их предоставления), иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, а также недвижимого имущества, в уставной (складочный) капитал хозяйственных обществ или передачу им такого имущества иным образом в качестве их учредителя или участника;

 12) осуществляет финансовое обеспечение выполнения муниципального задания Учреждением, в том числе выполнения муниципального задания в случае его утверждения;

 13) определяет порядок составления и утверждения плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

 14) осуществляет контроль за деятельностью Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации;

 

15) осуществляет иные функции и полномочия учредителя Учреждения, установленные федеральными законами, муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления;

 16) изымает у Учреждения излишнее, неиспользуемое или используемое не по назначению имущество;

 17) участвует в работе ликвидационной комиссии и утверждает ликвидационные баланс.

 1.8. Управление имущественных отношений администрации муниципального образования город Армавир осуществляет распорядительные и контролирующие функции в отношении муниципального имущества закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления.

   1.9. Учреждение, находясь в ведомственном подчинении управления образования администрации муниципального образования город Армавир, имеет статус юридического лица и считается созданным с момента его государственной регистрации в порядке, установленном законодательством. Учреждение имеет обособленное имущество, закрепленное на праве оперативного управления, самостоятельный баланс, лицевой счет, печать, штампы, бланки со своим наименованием. Учреждение вправе открывать лицевые счета  в территориальных органах Федерального казначейства, финансовых органах  муниципального образования.

           Бухгалтерский учет в Учреждении ведется самостоятельно или осуществляется централизованной бухгалтерией на основании договора.

 1.10. Учреждение в установленном порядке вправе от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в судах.

 1.11. Учреждение отвечает по своим обязательствам, закрепленным за ним имуществом.

 1.12. Учредитель не несет ответственности по обязательствам Учреждения. Учреждение не отвечает по обязательствам Учредителя.

 1.13. Права юридического лица у Учреждения в части ведения финансово-хозяйственной деятельности, предусмотренной его Уставом и направленной на   подготовку образовательного процесса, возникают с момента его регистрации как образовательного учреждения.

 1.14. Право на ведение образовательной деятельности и льготы, установленные законодательством Российской Федерации  возникает у Учреждения с момента выдачи ему лицензии (разрешения).

 1.15. Доходы Учреждения поступают в его самостоятельное распоряжение и используются им для достижения целей, ради которых оно создано, если иное не предусмотрено законом.

 1.16. Учредитель не имеет права на получение доходов от осуществления Учреждением деятельности и использования закрепленного за Учреждением имущества.

 1.17. В Учреждении не допускается создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно – политических и религиозных движений и организаций.

 1.18. Учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за:

 - невыполнение функций, определенных Уставом;

 - реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с утвержденными учебными планами;

 - качество реализуемых программ;

 - соответствие форм, методов и средств организации образовательного процесса возрасту, интересам и потребностям детей;

  - жизнь и здоровье детей и работников учреждения во время образовательного процесса;

 - нарушение прав и свобод обучающихся и работников учреждения;

 - иное, предусмотренное законодательством Российской Федерации.

           1.19. Учреждение создается на неограниченный срок.

      2. ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ, ПРЕДМЕТ И ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ

           2.1. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с целями, задачами, предметом и видами деятельности, определенными законодательством Российской Федерации, Краснодарского края, правовыми актами администрации муниципального образования город Армавир и настоящим Уставом, путем выполнения работ, оказания услуг в сфере дополнительного образования детей.

     2.2. Цель работы Учреждение - развитие мотивации личности ребенка к познанию и творчеству, реализация дополнительных образовательных программ и услуг в интересах личности, общества, государства.

           2.3. Задачами деятельности Учреждения являются:

       активизация познавательной деятельности воспитанников, развитие духовно-нравственных ценностей, патриотизма, ·         обеспечение занятости детей в микрорайоне, ·         осуществление профессиональной ориентации воспитанников, приобретение трудовых навыков и умений, развитие творческих способностей,·         выполнение социального заказа родителей.

            2.4. Предметом деятельности Учреждения являются:

 ·    воспитание, обучение и развитие  детей в возрасте от 4,5 лет до 18 лет (при наличии соответствующих условий).

           2.5. Для достижения целей, указанных в Уставе, Учреждение осуществляет следующие виды деятельности:

 ·реализация образовательных программ дополнительного образования;·         предоставление дополнительных образовательных услуг по направленностям:

             - художественно-эстетическая;   - физкультурно-спортивная;  - социально- педагогическая;            -культурологическая;    -научно-техничекая.

        2.6. Учреждение обеспечивает режим работы и рациональную организацию всех видов детской деятельности.

 3. КОМПЛЕКТОВАНИЕ УЧРЕЖДЕНИЯ.

 3.1.  В Учреждение принимаются дети в возрасте от 4,5 лет  до 18 лет, (при наличии соответствующих условий).

 3.2. Порядок комплектования Учреждения определяется Учреждением в соответствии с законодательством Российской Федерации и закрепляется в Уставе Учреждения.

 3.3. Основной структурной единицей Учреждения являются объединения (кружки, группы) одновозрастного и разновозрастного характера.

 3.4. Количество воспитанников в объединенийях(кружках,группах) учреждения определяется, исходя из их предельной наполняемости:

 подготовительные группы  -15 человек,

 группы первого года обучения -  15-12 человек,

 группы второго года обучения - 12-15 человек,

 в спортивных выпускных группах -10-8 человек, 

 в группах ХШС выпускных 10-8 человек.                           

 3.5. Учебный год начинается 15 сентября.

 3.6. Прием детей осуществляется на основания Положения о приеме детей в муниципальное бюджетное образовательного учреждение дополнительного образования детей «Центр детского творчества»

 3.7. При приеме в Учреждение формируется личное дело ребенка, состоящее из следующих документов:

 ·         заявления родителей (законных представителей);

 ·         копии свидетельства о рождении ребенка.

 3.7.1.В отдельных случаях заявление может подать сам ребенок, если ему исполнилось 14 лет.

 3.7.2. Количество обучающихся комплектуется педагогом дополнительного образования, несущим ответственность по сохранению контингента обучающихся в течении учебного года.

 3.8. Для  танцевальных и шахматных объединений необходимо представить справку от врача о состоянии здоровья ребенка с заключением о возможности  заниматься по данным профилям.

 3.9. Прием в учреждение осуществляется приказом директора на 15 сентября.

 3.10.Прием детей осуществляется на 2-ой и последующие года обучения при наличии соответствующей подготовке ребенка по выбранному направлению.Каждый ребенок имеет право заниматься в несколько объединениях(кружках, группах).

 3.11. Отчисление воспитанника из Учреждения может производиться в следующих случаях:

 ·    по заявлению родителей (законных представителей);

 ·    в связи выполнением программного обучения в конце учебного года;

 ·    в связи с переходом в другое учреждение;

 ·    в связи с выездом за пределы города Армавира;

 ·    в связи с непосещаемостью без уважительных причин в течении 2 месяцев;

 ·    по решению Педагогического Совета за совершенные неоднократные   грубые нарушения Устава учреждения;

 ·    по медицинским показаниям

 ·    в связи со смертью воспитанника.

 3.11. 1.Отчисление оформляется приказом.

 3.11.2 Отчисление воспитанников в конце учебного года оформляется приказом от 31 августа каждого года.

 3.12. Порядок перевода воспитанников:

      .перевод обучающихся с одного года на другой осуществляется на основе выполнения им  программных требований по приказу директора от1 июня,

   .обучающиеся имеют право на перевод в другое образовательного учреждение дополнительного образования по письменному заявлению      родителей,

       .перевод обучающихся оформляется приказом директора по письменному

       заявлению родителей(законных представителей)

 3.13.  При приеме ребенка  Учреждение обязано ознакомить родителей (законных представителей) с Уставом, лицензией на ведение образовательной деятельности, другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

 3.14.В период летних каникул Учреждение продолжает работать по краткосрочным программам или использует это время для проведения массовых мероприятий, игровых акций, экскурсий, конкурсов, концертов, соревнований. При наличии финансирования при Учреждении может быть открыт профильный или иной лагерь с дневным пребыванием. Учреждение может заключать договора с предприятиями и организациями города на работу педагогов дополнительного образования Учреждения в период каникул в детских лагерях отдыха.

 3.15. В летнее время Учреждение может быть закрыто на ремонт сроком не более двух месяцев. Решение о закрытии Учреждения на  ремонт  принимает Учредитель. О дате закрытия Учреждения сообщается родителям (законным представителям) за два месяца до начала ремонта .                  

 4. ОРГАНИЗАЦИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ.

  4.1. Обучение и воспитание в Учреждении ведется на русском языке.

 4.2. Обучение и воспитание в Учреждении носит светский характер, основанного на единстве федерального культурного и образовательного пространства, с учетом региональных  культурных традиций и особенностей  в условиях многонационального государства.

4.3. В своей образовательной деятельности Учреждение принимает меры  по защите воспитанников от информации, пропаганды и агитации, наносящих вред его здоровью, нравственному и духовному развитию, от пропаганды социального национального и религиозного неравенства, а так же от создания и распространения любого вида продукции, пропагандирующей насилие и жестокость, порнографию, наркоманию, токсикоманию, антиобщественное поведение.

 4.4. Содержание образовательного процесса в Учреждении определяется общеобразовательной программой дополнительного образования, разрабатываемой, принимаемой и реализуемой им самостоятельно в соответствии с федеральными государственными требованиями к структуре основной общеобразовательной программы дополнительного образования и условиям ее реализации, установленными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно- правовому регулированию в сфере образования, и с учетом особенностей психофизического развития и возможностей детей.

 Учреждение вправе разрабатывать и внедрять собственные авторские, модифицированные программы в соответствии с требованиями государственного образовательного стандарта.

 4.5. Общеобразовательная программа осваивается в Учреждении очно, через следующие формы организации деятельности ребенка:

 - занятия (специально организованная форма обучения);

 - самостоятельная деятельность воспитанников в свободное от занятий время.

 4.6. Общеобразовательная программа должна обеспечивать целостность учебно-воспитательного процесса, предусматривающего обогащенное всестороннее развитие детей в соответствии с направлениями, заданными базисной программой развития ребенка.

 4.7. Образовательный процесс включает гибкое содержание и педагогические технологии, обеспечивающие коллективное, индивидуальное, личностно-ориентированное развитие ребенка.

 4.8. Организация учебно-воспитательной работы предусматривает обеспечение развития различных видов деятельности с учетом возрастных особенностей.

 4.9.Учреждение может устанавливать последовательность и сбалансированность разных видов деятельности детей, исходя из условий Учреждения и содержания образовательных программ.

 4.10. Учреждение устанавливает максимальный объем нагрузки детей во время занятий:    

·         подготовительные  группы -  2-3 академических часа неделю по 25-45    минут;

 ·         первый год обучения -4 академических часа в неделю занятий в неделю по 45 минут;

 ·         второй год обучения 6  академических часов в неделю  по 45 минут;

 ·         3 и последующие года обучения, спортивные группы 6-12 академических часа по 45 минут;

 ·         индивидуальные занятия 2 академических часа по 45 минут;

 ·         перерывы между занятиями не менее 10 минут.

 4.11. Учреждение обеспечивает развитие творческих способностей детей в рамках одновозрастных и разновозрастных объединений, с учетом интересов и склонностей детей, создает целесообразную предметно-развивающую среду возможностей, интересов, потребностей самих детей.

 5. ИМУЩЕСТВО И ФИНАНСОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЯ.

 5.1.  Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Учреждения являются бюджетные и внебюджетные средства:          

   имущество, переданное Учреждению управлением имущественных отношений  администрации муниципального образования город Армавир;

 ·         средства местного бюджета на основе нормативного финансиро­вания ;

 ·         добровольные пожертвования и целевые взносы физи­ческих и (или) юридических  лиц;

 ·         финансовые средства от приносящей доход дея­тельности Учреждения;

 ·         финансовые средства от авторской и (или) издательской дея­тельности   педагогического   коллектива;

 ·         участие в программах благотворительных фондов;

 ·         другие источники в соответствии с законодательством Российской Федерации.

  5.2. Имущество Учреждения является муниципальной собственностью

 муниципального образования город Армавир и закрепляется управлением имущественных отношений администрации муниципального образования город Армавир за Учреждением на праве оперативного управления. Учреждение владеет, пользуется и распоряжается закрепленным за ним имуществом в соответствии  законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

5.3.  Учреждение осуще­ствляет финансово - хозяйственную деятельность,в строгом соответствии с действующим законодательством РФ и настоящим Уставом.

 5.4.  Все имущество Учреждения  отражается на самостоятельном балансе.

 5.5. Земельные участки закрепляются за Учреждением в постоянное (бессрочное) пользование.

 5.6. Изъятие и (или) отчуждение объектов собственности, закрепленных за Учреждением, допускается только в случаях и в порядке, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

 5.7.   Учреждение несет ответственность перед собственником за сохранность и эффективное использование закрепленной за ним собственности.

 5.8. Учреждение не вправе совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за ним, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных Учреждению учредителем, если иное не установлено федеральными законами.

 5.9.  Учреждению принадлежит право самостоятельного распоряжения в соответствии с законодательством Российской Федерации средствами, полученными за счет внебюджетных средств, которые учитываются на отдельном балансе и используются для достижения целей, ради которых создано Учреждение.

 5.10. Муниципальное задание для Учреждения в соответствии с предусмотренными настоящим Уставом основными видами деятельности формирует и утверждает орган, осуществляющий функции и полномочия учредителя.

        Учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципального задания.

 5.11. Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания Учреждением осуществляется в виде субсидий из соответствующего бюджета бюджетной системы Российской Федерации.

 В переходный период финансовое обеспечение деятельности Учреждения осуществляется в соответствии с постановлением администрации муниципального образования город Армавир от 21 декабря 2010 года № 4950 « О порядке формирования и финансового обеспечения выполнения муниципального задания в отношении муниципальных учреждений муниципального образования город Армавир».

  5.12. Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания осуществляется с учетом расходов на содержание недвижимого имущества и

 особо ценного движимого имущества, закрепленных за Учреждением Учредителем или приобретенных Учреждением за счет средств, выделенных

 Учредителем на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения, по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки.

 5.13. Финансовое обеспечение осуществления Учреждением  полномочий по исполнению публичных обязательств осуществляется в порядке, установленном администрацией муниципального образования город Армавир.

 5.14. Учреждение осуществляет операции с поступающими ему  в соответствии с законодательством Российской Федерации средствами через лицевые счета, открываемые в территориальном органе Федерального казначейства или финансовом органе муниципального образования в соответствии с положениями  Бюджетного кодекса Российской Федерации.

 Учреждение осуществляет операции по расходованию бюджетных средств в соответствии с муниципальным заданием и планом финансово-хозяйственной деятельности.

 5.15. Учреждение вправе сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания выполнять работы, оказывать услуги, относящихся к основным видам деятельности, предусмотренных настоящим Уставом, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях.

 5.16. Учреждение вправе вести приносящую доход деятельность, предусмотренную его Уставом, постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствует указанным целям.       Осуществление указанной деятельности допускается, если это не противоречит Федеральным законам.

 5.17. Учредители вправе приостановить приносящую доход деятельность Учреждения, если она идет в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной Ус­тавом, до решения суда по этому вопросу.

 5.18. Привлечение Учреждением дополнительных средств не влечет за собой снижения нормативов и (или) абсо­лютных размеров его финансирования за счет бюджет­ных средств.

         5.19. Для достижения поставленных целей и задач Учреждение имеет право в порядке, установленном действующим законодательством:

 5.19.1.Привлекать для осуществления своей уставной деятельности дополнительные источники финансовых и материальных средств, включая использование банковского кредита.

 5.19.2. Сдавать в аренду в установленном порядке объекты собственности

 Учреждения (здания, сооружения, оборудование, транспортные средства и иное имущество).

 5.19.3. Осуществлять внешнеэкономическую деятельность в установленном законодательством Российской Федерации порядке, устанавливать связи с зарубежными предприятиями, учреждениями и организациями.

 5.19.4. Выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основной деятельности, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании однородных услуг условиях в порядке, установленном федеральными законами.

 5.20. Порядок определения тарифов на платные услуги устанавливается Учредителем согласно с учетом рентабельности, и утверждаются постановлением главы муниципального образования город Армавир.

 5.21. Доходы Учреждения поступают в его самостоятельное распоряжение и используются им для достижения целей, ради которых оно создано. Собственник имущества Учреждения не имеет права на получение доходов от осуществления Учреждением деятельности и использования закрепленного за учреждением имущества.

 5.22. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с заданиями учредителя, Уставом.

 5.23. Доход, полученный Учреждением от предоставления платных дополнительных услуг, в том числе и по договорам с предприятиями и организациями, относится к приносящей доход деятельности. Эти доходы распределяются в соответствии со сметой доходов и расходов Учреждения от приносящей доход деятельности и учитываются на отдельном балансе.

 5.24.Оплата труда работников Учреждения и их материаль­ное стимулирование осуществляется в пределах еди­ного фонда оплаты труда. Заработная плата и должностной оклад работнику Учреждения выплачивается за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором. Выполнение работником Учреждения других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному договору, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

 5.25.   Порядок ведения бухгалтерского и статистического уче­та и отчетности Учреждения осуществляется в соответ­ствии с законодательством Российской Федерации.

 6. УЧАСТНИКИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА.

   6.1. Участниками образовательного процесса в Учреждении являются дети, их родители (законные представители),  педагогические работники.

  6.2. При приеме детей в Учреждение последнее обязано ознакомить

 родителей (законных представителей) с Уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности, свидетельством о государственной аккредитации Учреждения и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

  6.3. Отношения ребенка и персонала Учреждения строятся на основе сотрудничества, уважения личности ребенка и предоставления ему свободы развития в соответствии с индивидуальными особенностями.

 6.4. Отношения Учреждения и воспитанников, родителей (законных представителей) регламентируются действующим законодательством, настоящим Уставом, локальными актами Учреждения, в части дополнительных платных услуг - заключенными договорами.

 6.5. Права и обязанности педагогов, административно-технического и обслуживающего персонала, воспитанников и их родителей (законных представителей) регулируются действующим законодательством, настоящим Уставом и договорными обязательствами.

  6.6. Учреждение обеспечивает права каждого ребенка в соответствии с Конвенцией о правах ребенка, принятой 44-й сессией Генеральной Ассамблеи ООН, и действующим законодательством.

 6.7. Воспитанник имеет право:

 ·         на охрану жизни и здоровья;

 ·         на защиту от всех форм физического и психического насилия;

 ·         на защиту его чести и достоинства;

 ·         на удовлетворение потребностей в эмоционально-личностном общении;

 ·         на развитие его творческих способностей и интересов;

 ·         на образование в соответствии с государственным образовательным стандартом;

 ·         на получение дополнительных (в том числе платных) образовательных,  медицинских услуг;

 ·         на предоставление оборудования,  учебных пособий.

        6.8. Родители (законные представители) имеют право:

 ·         обращаться в администрацию Учреждения, в вышестоящие организации в установленном порядке;

 ·         защищать права и интересы ребенка;

 ·         вносить предложения по улучшению работы с детьми, в том числе по организации дополнительных (платных) образовательных услуг;

 ·         совместно с ребенком выбирать профили и методы обучения, имеющиеся  в Учреждении;

 ·         получать квалифицированную помощь по вопросам воспитания и обучения;

        6.9. Родители (законные представители) обязаны:

 ·         выполнять устав Учреждения, решения администрации Учреждения;

 ·         соблюдать условия договора о сотрудничестве, заключенного между  Учреждением и родителями (законными  представителями) каждого   ребенка;

·         поддерживать постоянную связь с педагогами, оказывать им содействие в реализации уставных целей;

       6.10.Педагог дополнительного образования Учреждения имеет право:

 ·         участвовать в работе Педагогического Совета;

 ·         выбирать, разрабатывать и применять в образовательные программы (в том числе авторские), методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы;

     вносить предложения по совершенствованию образовательного процесса и методической работы Учреждения;

 ·         защищать свою профессиональную честь и достоинство;

 ·         требовать от администрации Учреждения создания благоприятных условий труда, необходимых для выполнения должностных обязанностей, повышения квалификации;

 ·         повышать квалификацию, профессиональное мастерство;

 ·         принимать участие в аттестации  на соответствующую квалификационную категорию;

 ·         участвовать в научно-экспериментальной работе;

 ·         распространять свой педагогический опыт, получивший научное

                обоснование, получать социальные льготы и гарантии, установленные законодательством Российской Федерации;

       6.11. Педагог  дополнительного образования  Учреждения обязан:

 ·         выполнять Устав Учреждения, правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, распоряжения администрации Учреждения;

 ·         охранять жизнь и здоровье детей;

 ·         обеспечивать организацию и высокую эффективность образовательного процесса;

 ·         обеспечивать выполнение утвержденных учебных планов и программ;

 ·         защищать ребенка от всех форм физического и психического насилия;

 ·         сотрудничать с семьей по вопросам воспитания и обучения ребенка;

 ·         содействовать укреплению и развитию материально-технической базы   Учреждения;

 ·         обеспечивать требования техники безопасности, производственной  санитарии при эксплуатации учебного оборудования, а также при роведении коллективных мероприятий;

 ·         своевременно и аккуратно вести установленную документацию;

 ·         обладать профессиональными умениями, постоянно их совершенствовать.

     6.12. В целях совершенствования работы по подбору и расстановке кадров повышения методического уровня и творческого мастерства педагогов, повышения их  заинтересованности в конечных результатах труда педагоги в соответствии Положением  «Об организации аттестации педагогических и руководящих работников государственных образовательных учреждений Краснодарского края» проходят аттестацию.

   6.13. Другие права и обязанности участников образовательного процесса, возникающие в процессе деятельности Учреждения, определяются локальными актами  Учреждения, утвержденными в порядке, установленном Уставом. Права и обязанности административно-технического и обслуживающего персонала определяются трудовыми договорами, должностными инструкциями и правилами внутреннего трудового распорядка.

    6.14. Работники Учреждения в обязательном порядке проходят периодическое медицинское обследование.

 7. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ

    7.1. Управление Учреждением  осуществляется  в соответствии с законодательством и настоящим Уставом.

    7.1.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, Краснодарского края, нормативными правовыми актами администрации муниципального образования город Армавир и настоящим Уставом.

   7.2. Органами   управления   Учреждения   являются:

 - общее собрание трудового коллектива;

 - Совет  трудового коллектива учреждения;

 - Педагогический Совет;

 -  руководитель Учреждения.

 Органы управления Учреждения создаются в целях обеспечения коллегиальности в решении вопросов совершенствования организации образовательного и воспитательного процессов в Учреждении и осуществляют свою деятельность на основании Положений.

 7.3.Учреждение обеспечивает открытость и доступность следующих документов:

 ·         Устав;

 ·         Свидетельство о государственной регистрации;

 ·         Решение Учредителя о создании Учреждения;

 ·         Решение Учредителя о назначении его руководителя;

 ·         муниципальное задание.

 7.4.   Общее собрание трудового коллектива.

 7.4.1.Общее собрание  трудового коллектива Учреждения:

 ·         вносит предложения по внесению изменений и дополнений в Устав  Учреждения.

 ·         утверждает Коллективный договор Учреждения.

 7.4.2. Общее собрание трудового коллектива Учреждения собирается не реже 1 раза в год.

    7.4.3. Общее собрание трудового коллектива считается правомочным, если на нём присутствует не менее половины работников Учреждения.

 7.4.4. Решение Общего собрания трудового коллектива считается принятым, если за него проголосовало большинство присутствующих, и является обязательным.

 7.4.5. В состав Общего собрания трудового коллектива Учреждения могут входить с правом решающего голоса все работники Учреждения, с правом совещательного голоса - представители общественности, родительского    комитета.

 7.4.6.Для ведения Общего собрания трудового коллектива открытым голосованием избираются его председатель и секретарь.

 7.5.     Совет   трудового коллектива Учреждения.

 В состав Совета трудового коллектива  Учреждения на паритетных началах входят педагогические работники. Выборный орган – Совет трудового коллектива  Учреждения состоит 5 человек (5 членов от педагогического коллектива). Члены Совета  трудового коллектива Учреждения избираются:

 ·         от педагогического коллектива на Общем собрании трудового коллектива Учреждения;

 7.5.1. Совет  трудового коллектива Учреждения:

 ·         определяет основные направления деятельности Учреждения;

 ·         разрабатывает и утверждает программу развития Учреждения;

 ·         утверждает программу воспитания и обучения  детей Учреждения;

 · осуществляет контроль за своевременным предоставлением воспитанникам,  установленных законодательством Российской Федерации, льгот и видов  материального обеспечения;

 ·         рассматривает другие вопросы, вносимые на обсуждение директором Учреждения,  Педагогическим Советом. Заседания Совета трудового коллектива Учреждения созывается по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал;

 7.5.2.  Решения Совета трудового коллектива Учреждения принимаются открытым голосованием.

 7.5.3.  Решения Совета трудового коллектива Учреждения являются правомочными, если на заседании присутствовало не менее двух третей состава Совета и за него проголосовало не менее двух третей присутствующих.

 7.5.4.  Решения Совета  трудового коллектива Учреждения, принятые в пределах его полномочий, являются обязательными для администрации и всех участников образовательного процесса Учреждения.

 7.5.5.  Совет трудового коллектива  Учреждения избирается на четыре года. Срок полномочий председателя Совета трудового коллектива  Учреждения, в случае его переизбрания, не может превышать четырех лет.

 7.6. Педагогический Совет:

 ·         осуществляет стратегию образования в Учреждении;

 ·         обсуждает и производит отбор различных вариантов учебных программ, планов, учебников, форм, методов образовательного процесса и способов их реализации;

 ·         разрабатывает и утверждает программу научно-экспериментальной работы, определяет направление взаимодействия Учреждения с научно-исследовательскими учреждениями, методическими центрами, другими государственными и общественными учреждениями;

 ·         организует работу по повышению квалификации педагогов, развитию их творческих инициатив, изучение передового опыта, рекомендует педагогических работников на курсы повышения квалификации, стажировку (в том числе за рубеж), в аспирантуру, а  также       представляет педагогических и других работников Учреждения к различным видам поощрений.

 7.7.1.Педагогический Совет собирается не менее 1 раза в три  месяца. Решения Педагогического Совета в пределах полномочий обязательны для администрации и педагогов Учреждения.

 7.7.2.Председателем  Педагогического Совета является  руководитель  Учреждения.

 7.11. Иные органы управления Учреждением:

 7.11.1. Непосредственное управление Учреждением осуществляет прошедший аттестацию директор.

 7.12. Руководитель Учреждения.

 7.12.1. Непосредственное управление Учреждением осуществляет руководитель Учреждения - директор.

 7.12.2. Руководитель Учреждения осуществляет свою деятельность на основании заключенного трудового договора с Учредителем.

 7.12.3. К компетенции руководителя Учреждения относятся вопросы осуществления текущего руководства деятельностью Учреждения, за исключением вопросов, отнесенных законодательством или настоящим Уставом к компетенции учредителя, наблюдательного совета или иных органов управления Учреждения.

 7.12.4. Руководитель Учреждения без доверенности действует от имени Учреждения, в том числе представляет его интересы и совершает сделки от его имени, утверждает штатное расписание Учреждения, план его финансово-хозяйственной деятельности, его годовую бухгалтерскую отчетность и регламентирующие деятельность Учреждения внутренние документы, издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения.

 7.12.5. Руководитель Учреждения несет перед Учреждением ответственность в размере убытков, причиненных Учреждению в результате совершения крупной сделки с нарушением требований действующего законодательства независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной.

 7.12.6. Компетенция заместителей руководителя Учреждения устанавливается руководителем Учреждения. Заместители руководителя действуют от имени Учреждения, представляют его в государственных органах, в организациях Российской Федерации и иностранных государств, совершают сделки и иные юридические действия в пределах полномочий, предусмотренных в доверенностях, выдаваемых руководителем Учреждения.

   7.13. Порядок комплектования работников Учреждения.

   7.13.1. Порядок комплектования работников Учреждения регламентируется настоящим Уставом.

   7.13.2. Подбор, прием на работу и расстановка педагогических кадров, младшего обслуживающего персонала согласно штатному расписанию при наличии вакансий, ответственность за уровень их квалификации относятся к компетенции директором Учреждением.

   7.13.3. Отношения работников Учреждения и администрации регулируются трудовым договором, заключенным между ними. Условия трудового договора не могут противоречить трудовому законодательству Российской Федерации.

 7.13.4. К педагогической деятельности в Учреждении допускаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее профессиональное образование. Образовательный ценз указанных лиц подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или)  квалификации.

  К педагогической деятельности не допускаются лица:

        лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим с законную силу решением суда;

 ·         имеющие непогашенную судимость за умышленные тяжкие  и особо тяжкие преступления;

 ·         признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;

       7.13.5.При приеме в Учреждение для работника  обязательны следующие документы:

 ·         паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

 ·         трудовая книжка, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые, или работник поступает на работу на условиях совместительства;

 ·         свидетельство государственного пенсионного страхования;

 ·         документы воинского учета – для военнослужащих и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

 ·         документа об образовании (диплом);

 ·         медицинские документы в соответствии с действующим законодательством.

 7.13.6.При приеме на работу администрация Учреждения знакомит принимаемого работника со следующими документами:

 ·         коллективным договором;

 ·         Уставом Учреждения;

 ·         правилам внутреннего трудового распорядка;

 ·         должностными инструкциями;

 ·         инструкции по охране труда и соблюдении правил техники безопасности.

 7.13.7. Заработная плата  работнику Учреждения выплачивается не реже, чем каждые полмесяца за выполнение им должностных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором. Выполнение работником Учреждения других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному договору, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

 7.13.8. Работникам Учреждения ставки заработной платы (должностные оклады) устанавливается в соответствии с нормативными  и инструктивными документами по оплате труда работников образования, определенному каждому персонально - заработная плата работников Учреждения устанавливается в зависимости от  квалификации работника, сложности, интенсивности, качества и условий   выполняемой работы, а также компенсационные выплаты  (доплаты и надбавки компенсационного характера, премии и иные поощрительные выплаты) в пределах бюджетных ассигнований, направляемых на оплату труда.

 7.13.9. Установление ставок заработной платы и должностных окладов в пределах бюджетного финансирования, установление размера и оплаты труда педагогам и вспомогательному персоналу, принимающих участие в процессе предоставления дополнительных платных образовательных, медико-социальных и других услуг дифференцировано.

 7.13.10. Педагогическим работникам Учреждения в целях содействия их обеспечению книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями выплачивается ежемесячно денежная компенсация.

 7.13.11. Для педагогических работников Учреждения устанавливается продолжительность рабочего времени в соответствии с законодательством.

 7.13.12. Трудовые отношения с работниками Учреждения, помимо оснований прекращения трудового договора по инициативе администрации Учреждения, предусмотренного статьями Трудового кодекса Российской Федерации, могут быть прерваны по «Дополнительному основанию прекращения трудового договора с педагогическим работником» по статье 336  Трудового кодекса Российской Федерации:

 ·         повторное в течение одного года грубое нарушение Устава;

 ·  применение, в том числе однократного, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью воспитанника;

 ·  появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.

 Увольнение по настоящим основаниям может осуществляться администрацией без согласия с профсоюзным комитетом.

                     8. РЕОРГАНИЗАЦИЯ, ИЗМЕНЕНИЕ ТИПА И  ЛИКВИДАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ.

  8.1. Учреждение может быть реорганизовано и ликвидировано в случаях и порядке, предусмотренных в Гражданском кодексе Российской Федерации и в иных федеральных законах.

 8.2. Реорганизация Учреждения может быть осуществлена в форме:

 8.2.1. Слияния двух или нескольких автономных дошкольных образовательных  учреждений;

 8.2.2. Присоединения к Учреждению одного учреждения или нескольких учреждений;

 8.2.3. Разделения Учреждения на два учреждения или несколько учреждений;

 8.2.4. Выделения из Учреждения одного учреждения или нескольких учреждений.

 8.3. Решение о реорганизации учреждения в форме разделения, выделения, слияния принимается администрацией муниципального образования город Армавир в форме постановления.

 8.3.1. Проект постановления администрации муниципального образования город Армавир  о реорганизации Учреждения подготавливается и вносится Учредителем Учреждения. К проекту постановления администрации муниципального образования город Армавир о реорганизации Учреждения должна прилагаться пояснительная записка с обоснованием целесообразности реорганизации Учреждения. Реорганизация Учреждения осуществляется в порядке, предусмотренном Гражданским Кодексом, иными федеральными законодательными актами.

 8.4. Изменение типа учреждений.

 8.4.1. Изменение типа учреждения не является его реорганизацией.

 8.4.2. Решение об изменении типа учреждения принимается администрацией муниципального образования город Армавир в форме постановления.

 8.4.3. Проект постановления администрации муниципального образования город Армавир об изменении типа учреждения подготавливается и вносится Учредителем Учреждения по согласованию с финансовым управлением администрации муниципального образования город Армавир.

 К проекту постановления администрации муниципального образования город Армавир о реорганизации учреждений должна прилагаться пояснительная записка, содержащая обоснование целесообразности изменения типа учреждения.   При изменении типа учреждения, в целях создания казенного учреждения, пояснительная записка дополнительно должна содержать информацию о кредиторской задолженности учреждения (в том числе просроченной).

 8.4.4. После принятия правового акта об изменении типа учреждения отраслевой орган администрации муниципального образования город Армавир, осуществляющий функции и полномочия учредителя, утверждает изменения, вносимые в устав этого учреждения.

 8.5. Ликвидация учреждений.

 8.5.1. Решение о ликвидации учреждений принимается администрацией муниципального образования город Армавир в форме постановления.

 8.5.2. Одновременно с проектом правового акта о ликвидации учреждения представляется пояснительная записка, содержащая обоснование целесообразности ликвидации учреждения и информацию о кредиторской задолженности учреждения (в том числе просроченной).

 8.5.3. После издания правового акта о ликвидации учреждения Учредитель  в 3-дневный срок доводит указанный правовой акт до сведения регистрирующего органа для внесения в Единый государственный реестр юридических лиц сведения о том, что учреждение находится в процессе ликвидации.

 8.5.4. Имущество учреждения (движимое и недвижимое), оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также имущество (движимое и недвижимое), на которое в соответствии с законодательством Российской Федерации не может быть обращено взыскание по обязательствам ликвидируемого учреждения, передается ликвидационной комиссией управлению имущественных отношений администрации муниципального образования город Армавир.

 При ликвидации Учреждения документы передаются в городской Архив.

 9. ПОРЯДОК  УТВЕРЖДЕНИЯ И ИЗМЕНЕНИЯ УСТАВА

 9.1. Устав учреждения, а также вносимые в него изменения, утверждаются правовым актом Учредителя.

 9.2. Устав должен содержать:

 9.2.1. Общие положения, устанавливающие в том числе:

 а) наименование учреждения с указанием в наименовании его типа;

 б) информацию о месте нахождения учреждения;

 в) наименование учредителя и собственника имущества учреждения;

 г) наименование отраслевого (функционального) органа администрации муниципального образования город Армавир, осуществляющего функции и полномочия учредителя и собственника учреждения;

 9.2.2. Предмет и цели деятельности учреждения в соответствии с федеральным законом, иным нормативным правовым актом, муниципальным правовым актом, а также исчерпывающий перечень видов деятельности (с указанием основных видов деятельности и иных видов деятельности, не являющихся основными), которые учреждение вправе осуществлять в соответствии с целями, для достижения которых оно создано;

 9.2.3. Раздел об организации деятельности и управлении учреждением, содержащий, в том числе сведения о структуре, компетенции органов управления учреждения, порядок их формирования, сроки полномочий и порядок деятельности таких органов, а также положения об ответственности руководителя учреждения;

 9.2.4. Раздел об имуществе и финансовом обеспечении учреждения, содержащий в том числе:

 а) порядок распоряжения имуществом, приобретенным бюджетным учреждением (за исключением имущества, приобретенного за счет средств, выделенных учреждению собственником на приобретение такого имущества);

 б) порядок передачи бюджетным учреждением некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника денежных средств, иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ним собственником или приобретенного бюджетным учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества;

 в) порядок осуществления крупных сделок и сделок, в совершении которых имеется заинтересованность;

 г) запрет на совершение сделок, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за учреждением, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных этому учреждению из местного бюджета, если иное не установлено законодательством Российской Федерации;

 д) положения об открытии лицевых счетов учреждению в органах Федерального казначейства, а также об иных счетах, открываемых учреждению в соответствии с законодательством Российской Федерации;

 е) положения о ликвидации учреждения по решению собственника имущества и распоряжении собственником имуществом ликвидированного учреждения, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.

 9.2.5. Сведения о филиалах и представительствах учреждения;

 9.2.6. Иные разделы - в случаях, предусмотренных федеральными законами.

 10.   РЕГЛАМЕНТАЦИЯ  ДЕЯТЕЛЬНОСТИ.

 10.1. Деятельность Учреждения регламентируется следующими видами локальных актов:

 10.1.1.Коллективный договор;

 10.1.2. Положение о Совете трудового коллектива Учреждения;

 10.1.3. Приказами и распоряжениями директора;

 10.1.4. Правилами внутреннего распорядка; 

 10.1.5. Положением о Педагогическом Совете;

 10.1.6.  Положения о студиях;

 10.1.7. Должностные инструкции работников;

 10.1.8.  Положение о приеме детей в Учреждение;

 10.1.9. Положение о методическом объединении;

 10.1.10. Положения о доплатах и надбавках;

 10.1.11. Инструкции по технике безопасности, пожарной безопасности;

 10.1.12. Иные локальные акты, не противоречащие Уставу;

 10.1.13. Локальные акты  не могут противоречить настоящему Уставу и действующему законодательству.

 11.ВОПРОСЫ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ.

 11.1. Учреждение в процессе своей деятельности ведет работу по учету и бронированию военнообязанных и призывников в соот­ветствии с требованиями законодательства Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

 Персональная ответственность за проведение этой работы возлагается на директора Учреждением.

 11.2.   Начальником  гражданской обороны Учреждения является директор.

 11.3. Начальником штаба гражданской обороны является заместитель директора по АХЧ  Учреждения.

 11.4. Из числа работников Учреждения создается невоенизированное

 формирование гражданской обороны для ведения спасательных и других неотложных работ при ликвидации последствий аварий, катастроф и стихийных бедствий.

 11.5. Учреждение обеспечивает всех работников средствами индивидуальной защиты, обучает вопросам гражданской обороны и принимает участие в ликвидации аварий, катастроф, стихийных бедствий.

 12.  МЕЖДУНАРОДНОЕ СОТРУДНИЧЕСТВО.

 12.1. Международное сотрудничество Российской Федерации в области образования   осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и международными договорами Российской Федерации.

  Если между народным договором Российской Федерации установлены иные правила,   чем те, которые предусмотрены законодательством Российской Федерации, применяются правила международного договора.

  12.2. Учреждение имеют право устанавливать прямые связи с иностранными

 предприятиями,учреждениями,организациями. 
     12.3. Обучение иностранных граждан в Учреждении, равно как и граждан Российской Федерации в иностранных образовательных учреждениях, осуществляются по прямым договорам, заключаемым Учреждением.

 7.8. Попечительский совет.

    В Учреждении может быть создан Попечительский совет, который взаимодействует с Советом Учреждения. Представитель Попечительского совета может участвовать в работе Совета Учреждения, Педагогического совета с правом решающего голоса.

 7.8.1. Попечительский совет  содействует:

 ·         привлечению организаций и внебюджетных средств для обеспечения развития Учреждения и решения его уставных задач;улучшению условий труда работников Учреждения; организации и совершенствованию воспитательно-образовательного  процесса;   совершенствование материально- технической базы Учреждения.

 7.8.2. Попечительский совет Учреждения формируется общим собранием родителей сроком на два года. В состав Попечительского совета входят участники образовательного процесса и иные лица, заинтересованные в совершенствовании деятельности и развитии Учреждения. Количество членов, избираемых в Попечительский совет, и его персональный состав определяется общим собранием.

       Члены Попечительского совета работают на безвозмездной основе.

 7.8.3. На своем заседании простым большинством голосов члены Попечительского совета   избирают председателя и секретаря.

 7.8.4. Общий срок полномочий председателя Попечительского совета в случае его переизбрания не может превышать двух лет.

 7.8.5.  Заседания Попечительского совета проводятся по мере надобности и в соответствии с планом работы, но не реже одного раза в квартал.

 7.8.6.  Заседание Попечительского совета является правомочным и его решения законными, если на заседании присутствовало не менее двух третей списочного состава членов совета.

 7.8.7.  Решения принимаются простым большинством голосов. На заседаниях Попечительского совета ведутся протоколы, которые подписываются председателем и секретарем. Решения Попечительского совета, принятые в пределах его полномочий, доводятся до сведения всех заинтересованных лиц и являются обязательными для исполнения всеми родителями (законными  представителями), сотрудниками Учреждения и заинтересованными лицами.

 7.9.     Общее собрание родителей Учреждения.

 7.9.1.  В состав Общего собрания родителей Учреждения входят все родители (законные представители) воспитанников Учреждения.

 7.9.2.   Общее собрание родителей Учреждения:

 - определяет направления экономической деятельности Учреждения;

 - вносит предложения Учредителю по улучшению финансово- хозяйственной  деятельности Учреждения;

 -  избирает представителей в Совет Учреждения;

 -  заслушивает отчет заведующего Учреждения о выполнении основных уставных     задач Учреждения;

 - обсуждает вопросы состояния материально - технической базы  Учреждения и мероприятия по  ее укреплению;

 - рассматривает вопросы охраны и безопасности здоровья воспитанников в Учреждении;

 -  обсуждает дополнения, вносимые в договор, заключенный между родителями (законными представителями) и Учреждением.

   Общее собрание родителей Учреждения проводится не реже двух раз в год.

 7.9.3.  Общее собрание родителей Учреждения считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины родителей (законных  представителей).

 7.9.4.   Решение Общего собрания  родителей Учреждения считается принятым, если за него проголосовало не менее 51% присутствующих. При равном количестве голосов решающим является голос председателя Общего собрания родителей Учреждения. Процедура голосования определяется Общим собранием родителей Учреждения.

 7.9.5.  Решение, принятое Общим собранием родителей (законных представителей) Учреждения в пределах своей компетенции, не противоречащее действующему законодательству Российской Федерации, является обязательным для исполнения всеми родителями Учреждения.

 7.9.6. Для ведения Общего собрания родителей Учреждения из своего состава открытым голосованием избираются его председатель и секретарь сроком на один календарный год. 

 7.10.  Родительский комитет.

 В качестве общественной организации в Учреждении создаются групповые родительские комитеты и родительский комитет Учреждения.

 7.10.1.  Родительский комитет:

 - создается на базе  учреждения;

 - создается из избираемых представителей родительской общественности

 - развивает и регулирует общественные связи Учреж­дения;

 - направляет социально-педагогическую деятельность родителей (законных представителей) системе семейного воспитания;

 - использует социально-экономические возможности в системе воспитания, социальной защиты, воспитанников и педагогов;

 - сотрудничает с благотворительными организациями.

 7.10.2.  В состав Родительского комитета Учреждения входят представители родительской общественности от групп Учреждения. Родительский комитет Учреждения открытым голосованием избирает председателя и секретаря сроком на один год. Родительский комитет Учреждения работает по годовому плану, составленному вместе с Учреждением.

 7.10.3.  Решения, принятые Родительским комитетом Учреждения в пределах своей компетенции, не противоречащие действующему законодательству Российской Федерации, являются обязательными для исполнения всеми родителями (законными  представителями) Учреждения. Члены родительского комитета работают на безвозмездной основе.

 7.10.4.  Родительский комитет Учреждения имеет право вносить предложения, направленные на улучшение работы Учреждения, в любые органы самоуправления, администрацию учреждения и Учредителям.

 

 

 

 

 

 

 

Учащиеся Художественной школы-студии

«Центра детского творчества»

посетили выставку "Материалы в искусстве"

в выставочном зале Дома Саввы Дангулова.

3 ноября выставочный зал Дома Дангулова посетили учащиеся "Центра детского творчества", которые получают дополнительное образование в Художественной школе-студии ЦДТ. Экскурсию организовали педагоги дополнительного образования Надежда Игоревна Лаева и Анаит Николаевна Погосова с целью познакомить ребят с работами настоящих художников.

 

Юные посетители были в восторге от выставки "Материалы в искусстве", внимательно разглядывали, фотографировали экспонаты и не стеснялись задавать вопросы об авторах работ и техниках исполнения. На память о посещении выставочного зала каждый унес домой рисунок птицы, выполненный под руководством художника Ольги Марахиной.

 

Учащиеся Художественной школы-студии

«Центра детского творчества» 

посетили выставочную экспозицию

«Динамика цвета»

в выставочном зале Саввы Дангулова.

В экспозиции – картины 29 художников юга России – от Ставрополья до Владикавказа.

Полотна выполнены в старинной технике – горячая живописная эмаль по меди. Этот вид ювелирного искусства сейчас практически забыт. Работать в подобном жанре дорого и трудно. В стране таких мастеров осталось не так много. Среди них Николай Вдовкин – заслуженный художник России.

«Мы привыкли, что краска – это просто краска, намазал и все. Эмаль – это немного другое, ее растирают, наносят слоями, и каждый красочный слой наносится отдельно. После он подвергается обжигу до определенной температуры, потом его нужно положить в печь, выдержать определенное время», - сказала заведующая домом-музеем С. А. Дангулова Ольга Василинич.

«Это уникальная выставка. Такую мы еще не видели. Столько интересных работ в необычной для нас технике и все в одном месте», - делились своими впечатлениями после посещения выставочного зала ребята.

 

 

Учащиеся ЦДТ побывали в Пожарной части

Воспитанники детской площадки «Алые паруса» посетили Пожарную Часть № 45 г. Армавира с целью ознакомления и расширения кругозора о видах и предназначении техники, специальных средств тушения пожаров.

 

С детьми была проведена беседа сотрудниками пожарной части. С большим интересом они познакомились с различными видами пожарных машин, слушали рассказы офицеров этой части о приспособлениях и устройствах, которые используются при тушении пожаров.

 

После теоретической части ребятам разрешили на практике познакомиться со спецификой и функциями средств защиты и инструментами, применяемыми для пожаротушения. Желающие примерили шлем и защитный костюм пожарного. Ребятам удалось посидеть в машине на месте пожарной команды.

А ещё  учащиеся повторили правила противопожарной безопасности и получили ответы на все интересующие их вопросы, связанные со службой пожарных.